Biografías de los Ejecutivos

Biografías de los Ejecutivos

Dave Leach
Presidente y Director general (CEO)

Leach se convirtió en Presidente y CEO de Greyhound Lines para América del norte el 1 de noviembre de 2007. Sus deberes incluyen supervisión de la estrategia de negocios y operaciones de Greyhound en Estados Unidos, Canadá y México.

Comenzó su carrera con Greyhound Canadá en 1986. Leach se incorporó a Greyhound Lines, Inc. en 2006 como Director de operaciones (COO), después de liderar Greyhound Canadá como Vicepresidente sénior. Como COO, fue responsable de todas las funciones de servicio al cliente, seguridad, bienes raíces e instalaciones, operaciones de conductores, mantenimiento, relaciones con la industria y filiales de la compañía.

Con más de 25 años de experiencia en el sector privado de los autobuses interurbanos, Leach tiene una comprensión incomparable de sus retos y oportunidades.

Leach es miembro de la junta y ex presidente de la Asociación canadiense de autobuses. Además, es miembro la junta de la Asociación Americana de autobuses y la Alianza americana de usuarios de carreteras.

Bill Blankenship
Director de operaciones (COO)

Bill Blankenship tiene el cargo de Director de operaciones para Greyhound Lines, Inc. Blankenship es responsable de supervisar las operaciones de Greyhound Lines, Inc., así como seguridad, operaciones técnicas, procesos y análisis de negocios, y Greyhound Package Express (GPX).

Se incorporó a Greyhound en 1996 como parte de la división de GPX donde avanzó en la organización jerárquica hasta convertirse en director. En 2004, Blankenship fue promovido a director general, región occidental, donde supervisó las operaciones de los terminales de la empresa, conductores y agencias en la mitad occidental del país.

Antes de unirse a Greyhound, fue gerente regional de Pony Express Courier con sede en Charlotte, donde administró las ventas y las operaciones para el oeste de Estados Unidos. Blankenship obtuvo su licenciatura en marketing en Nicholls State University en Thibodaux, LA.

Andrew Kaplinsky,
Vicepresidente sénior y Director financiero

Andrew Kaplinsky tiene el cargo de vicepresidente sénior y director financiero de Greyhound Lines, Inc. Asumió este cargo en octubre de 2009 y es responsable de proporcionar liderazgo financiero estratégico, asegurar los sistemas y controles de Greyhound y desarrollar planes y proyecciones que sustenten el crecimiento y la expansión de la empresa.

Después de unirse a la compañía en 2004 como director de planificación y análisis estratégicos, Kaplinsky avanzó en la organización jerárquica hasta convertirse en el director sénior de finanzas comerciales donde dirigió el equipo que proporciona liderazgo financiero a las operaciones comerciales de Greyhound.

Kaplinsky tiene más de 20 años de experiencia en el manejo de los aspectos financieros del producto y gestión de proyectos, planes de negocio y valoración y adquisiciones para compañías tales como Dimension Data, Centex Homes, Frito-Lay, Inc. y Caremark, Inc.

Kaplinsky obtuvo su licenciatura en historia del Williams College, en Williamstown, Massachusetts y una maestría en administración de empresas de la Universidad de Chicago en Illinois.

Chris Boult
Director general de información

Chris Boult tiene el cargo director general de información (CIO) para Greyhound Lines, Inc. Es responsable de la dirección tecnológica de Greyhound, así como de la supervisión de los sistemas informáticos que apoyan los objetivos de la empresa.

Se volvió a incorporar a Greyhound en 2013 después de una ausencia de tres años, durante la cual se desempeñó como vicepresidente de servicios de infraestructura y datos en Sabre Holdings y socio administrador y director de tecnología de ProcureVision, una empresa consultora de estrategias de negocio y tecnología de la información.

Hasta 2010, Boult fue vicepresidente sénior y CIO de First Group América, donde se asoció con el director general para liderar un rejuvenecimiento de la marca Greyhound con un enfoque en llevar la nueva tecnología a la experiencia del cliente.

Antes de eso, fue socio de Accenture, atendiendo a clientes en Norteamérica y Europa. En Accenture, lideró importantes iniciativas en JetBlue y Ross Stores, tanto en el aspecto de infraestructura como de aplicaciones.

Boult es miembro del Consejo de Administración de la Cumbre de Ejecutivos CIO de Dallas CIO y es el presidente del consejo regional de The Make A Wish Foundation de North Texas, así como ser un Wish Granter activo en ese capítulo.

Obtuvo un título en italiano y alemán en la Universidad de Lancaster en el Reino Unido. Habla francés, alemán e italiano.

Ted F. Burk
Vicepresidente sénior, Desarrollo corporativo

Ted F. Burk es vicepresidente sénior de desarrollo corporativo de Greyhound Lines, Inc. Burk es responsable de la gestión de bienes raíces, servicio de alimentos, ventas comerciales, operaciones chárter, diseño y construcción, contratación pública, instalaciones y centros de información telefónica, servicios de viaje de Greyhound, asuntos gubernamentales y BoltBus.

Se incorporó a Greyhound en 1987 como parte de la fusión con Trailways. Desde ese momento, avanzó en cargos en la administración hasta llegar a vicepresidente de servicio al cliente, posición que ocupó desde abril de 1995 hasta que se convirtió en vicepresidente de operaciones en octubre de 2003.

Burk comenzó su carrera con Trailways en 1967 a tiempo parcial en el departamento de paquete expreso. En el momento de la fusión con Greyhound, ocupaba el cargo de director de ventas y operaciones.

Burk obtuvo su licenciatura en administración de empresas de la Universidad de Texas en Arlington.

Rhonda Piar MacAndrew
Vicepresidente sénior, Recursos humanos

Rhonda Piar MacAndrew ocupa el cargo de vicepresidente sénior de recursos humanos de Greyhound Lines, Inc., y se incorporó a la compañía en 2007. MacAndrew es responsable de la gestión de recursos humanos, relaciones laborales, comunicaciones corporativas y actividades de capacitación en los Estados Unidos y Canadá.

Antes de unirse a Greyhound, fue vicepresidente de recursos humanos de Overhead Door Corporation, una empresa con sede en Lewisville, Texas, en la cual elaboraba estrategias de recursos humanos y la reorganización de la función para alinearse con la estrategia global de la compañía. Antes de esa posición, MacAndrew ejerció el cargo de vicepresidente de recursos humanos para la empresa Builders FirstSource con sede en Dallas.

Cuenta con más de 23 años de experiencia en el manejo de varias funciones de recursos humanos, incluyendo las negociaciones de contratos sindicales, desarrollo del empleado, compensación y beneficios.

MacAndrew obtuvo su licenciatura en educación de la Ohio Wesleyan University en Delaware, Ohio.

Myron Watkins
Vicepresidente, Experiencia del cliente

Myron Watkins es vicepresidente de la experiencia del cliente para Greyhound Lines, Inc. Watkins es responsable de dirigir las operaciones de los terminales, servicio al cliente, conductores y las funciones de la agencia.

Entró a formar parte de Greyhound en 1988 a través del programa de formación de gestión de la empresa. Desde entonces, ha trabajado en diversos aspectos de las operaciones desde gerente de terminal en Denver y Dallas, a director de servicio al cliente en la sede corporativa de la empresa. Watkins también se desempeñó como gerente distrital en Atlanta y Nueva York, así como director general para la región oriental de los Estados Unidos.

Watkins obtuvo su licenciatura en administración de empresas de Morehouse College en Atlanta y una maestría en administración de empresas de la Southern Methodist University en Dallas. Actualmente se desempeña como miembro del consejo comunitario de Greater Dallas.